入社したきっかけを教えてください

K課長

新卒で入社しました。いかんせん25年も前の事なのでおぼろげですが、当時は就職氷河期でなかなか状況が厳しいなか、たくさんの説明会に参加させていただきました。会社紹介の記事で、「医療業界から、外食業界、そしてアミューズメント業界」と新しい事業にどんどん進出していることを知り「伸びている会社なんだなぁ」と感じました。面接も通り「そのまま入社した」という感じでした。

C社員

中国から、日本の大学を経て、外国人向けの就職をサポートする会社（エージェント）からご紹介頂きました。同じ国籍の女性先輩社員の方もいらっしゃった点、また面接の際に外国人でもとても働きやすそうな環境だと感じた点が決め手で入社に至りました。
また、賃貸の住居探しを手伝って頂いたり、細かいサポートを頂けたことも、非常にうれしかったです。

S社員

当時は別の会社で働いており、転職する予定はなかったのですが、メディカル商材を取り扱っていることを知り、そういった人の役に立つ業種であると強く感じたことがきっかけで入社（転職）に至りました。

K社員

一次面接の際に、緊張している自分に対してとてもやさしく対応頂きまして、細かい業務内容を伺う前から半ば「この会社に入りたい！」と思っていました。

今担当されているお仕事の大変な点、楽しい点、やりがいなどを教えてください

D係長

前職（不動産営業）に比べ、個人の裁量が大きいので、自分でいろいろ工夫して営業プランを練るのが楽しいですね。

I課長代理

上司や同僚に恵まれているので、仕事に苦痛を感じることが少ないですかね。
自分の担当顧客の店舗数が非常に多いので、1つ商品が決まるとそのボリュームの大きさに達成感を感じます。

K課長

営業の自由裁量が大きい会社ですが、なかでも自分の部署が一番自由ですね。
自分で仕入先、販売商品などの選定を行う楽しさもありますが、読みが外れて売れ残ったときなどはやはり凹みます。そうならないように、頻繁にお客様の動向、ニーズを把握するために日々努力しています。大変ではあるけれどそういった点にやりがいを感じています。

K社員

前職では、飛び込み営業をしており、売ったら完結というお仕事だったのですが、今は担当しているお客様の多くが大手だということもあり、「継続してサポートする」という点にやりがいを感じます。もちろん、店舗数も多いので、キャンペーン時の商品入替などに大きな責任を感じますし、お客様と製造会社との間に入り折衝する際に苦労することもあります。バランスよく着地し、双方から感謝されたときなどは、思わずニンマリしてしまいます。

O社員

S社員

主に経理を担当しているのですが、経理の仕事は「必ず数字を合わせること」なので、細かい誤差などを営業担当者に確認してもらったり、資料を調べたりして、必ず数字を合わせることが大変ではあります。でも、必ず答えは存在するので、それを追求することが、やりがいになっています。
締め切りがあるので大変な時もありますが、昨今のコロナ禍でメディカル関連の事務処理が劇的に増えて大変である反面、同時に「世の中の役に立っている」という強い思いも沸き起こり、その点においてもやりがいを感じています。

C社員

H社員

病院は、人が生まれて、終焉を迎える場所という認識があり、もともとそこで働いているエッセンシャルワーカーの方々に対する畏敬の念がありました。その方々のお役に微力ながら立っているということがとても誇らしいです。また、自分が病院に行った際に、自社製品が使われいないか、つい探してしまいますが、製品を見つけた時は素直にうれしいですね。
あと、普段街を歩いていて「この病院は商品を納めているところだぁ」とか「あぁ、以前この病院には、製品の不具合でご迷惑をお掛けしてしまった」など、ユーザーである病院に対する視点がちょっと変わったことなどは、仕事の醍醐味を少し感じる点かと思います。

B課長代理

営業方々が決めてきた仕事を、お客様に確実に納品することにより完結させる、という点がやりがいでしょうか？台風や大雪などの荒天にもかかわらず、配送いただくドライバーの方々との調整も大変ではありますが、非常にやりがいがあります。
商品の発注・在庫の管理も、在庫を過剰とすることなく、かつ、欠品を生じさせないという、反目する課題のコントロールがなかなか難しいですが、うまく管理できた時の達成感は、相当なものがあります。

この会社のここが良い。と感じることを教えてください

C社員

外国人として、とても仕事しやすい環境であるということでしょうか？
他社での経験はないですが、友人などから聞く限りかなり恵まれていると感じています。

O社員

S社員

勤続年数の長い方が多いので、先輩がとても頼りになる点ですね。
また、こういったご時世でも会社が安定しているのは働いていてとても安心できます。
上下関係はもちろん存在しますが、アットホームな雰囲気があり、困ったときなどのサポートが非常に手厚いといったことなどもよい点だと感じています。

K課長

人と人との繋がりが深い、というところが良い点ですね。
また、現名誉会長が仕入先を大事にしてきましたが、その考え方がそのまま会社の文化として根付いていると感じることなどですね。

H社員

異動が少ないので、自分の業務に精通できるところが自分にとっては良い点だと感じています。また、上司や社長が海外の方の考え方をよく理解されており、そういった点で海外メーカーの事情などを理解をいただけるのが個人的には非常にありがたいですし、会社としての良い点だと感じています。

今後の目標などを教えてください

B課長代理

社内（本社と倉庫）での調整役がほとんどでしたが、近年、社外の方といろいろな交渉をする機会が増えてきました。今後、交渉のスキルをアップをして、会社に貢献できるように努力したいですね。また、それに合わせて「物流の価値を外部に向けてきちんと発信していく」という点を目標としていきたいです。

K課長

長く同じ部署にいるので、ついつい固定観念、ルーティンで仕事をしてしまいがちですが、
様々な分野の方との交流、また自分自身のアンテナ感度を強くして、新しいことにどんどんチャレンジしていきたい。可能であれば新しい分野の事業などの立ち上げ等にも挑戦したいと考えています。

I課長代理

自分が在籍しているときに会社が50周年を迎えたので、100周年を目指し、そのためのバトンを繋いでいきたい。そして、100周年の時には自分も呼んでもらいたいです！

D係長

自分が一番若いと、先輩に甘えてばかりでしたが、後輩もできてきたので、先輩として後輩を引っ張っていけるように頑張りたい。業種的には競争が激しいので、新しい商品を企画して、売れ筋にしていきたい。自分で開拓していきたいですね。

H社員

職歴も浅いですし、目標といっても漠然としてしまうのですが、商品知識を深めて、いつかは素晴らしい新商品を自分の力で立ち上げられればと考えています。

O社員

S社員

事務作業を少しずつ改善していきたいです。どうしてもルーティン化している部分があるのですが、担当替えをの頻度をあげて、フレッシュな視点で業務に携わり、改善点を出していければ、と考えています。好調な会社の業績を経理面からしっかり支えられるように努力していきたいです。

C社員

産休から復帰した後は、ずっと定時上がり、またコロナ禍においては時差出勤など配慮いただいてとても感謝しています。今後も家庭と仕事を両立させていきたいです。
現状では海外の工場の訪問ができず、品質管理面では、苦労する点が多いのですが、状況が許せば、直接訪問させていただき、製品のクオリティ向上により努めていきたいです。